企业文化就是企业的精神，它是一个企业的灵魂，依靠这种精神，优秀的企业将全体员工紧紧凝聚在一起，从而发挥最大最强的战斗力！ 企业价值观，是一个企业及其员工的价值取向，是指企业在运营过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。形成自己核心价值观的企业能驱动自身生生不息地成长。好老师教育企业文化暨员工价值观分享会由人力资源部主办，品牌营销部协办，会议旨在传播好老师的企业文化与核心价值观，加深员工对好老师文化的理解与认同感，同时将更多好老师人的先进事迹对外宣传，提升好老师教育品牌内涵。

 2019年3月22日下午，好老师教育第四期企业文化暨员工价值观分享会在大学城高正教师总校成功召开，好老师教育人力资源部总监、教学研发部总监荆浩、品牌营销部总监曾源、高正教师执行校长张殿麒以及高正教师各部门代表共49人出席了本次会议。

本次分享会共邀请了五位分享嘉宾，他们结合自己在好老师的成长历程，给参会人员做了真诚而温暖的分享，获得了参会人员的高度认可。

刘守春是重庆分校计算机教研组组长，他在分享会中，列举了自己在好老师的亲身经历，向大家分享了过去三年中，让他改变最大的三种思维方式：一是从被动变为主动，二是善于充分利用周边资源，三是利他心理的形成。在刘守春看来，只有不断的学习，才会有成长和进步，而有了成长和进步，才会让团队更加稳定和谐。  

“将工作变成一件快乐的事情”，来自轩铭艺考的韩旭在会上分享了他的成长主题，作为2019好老师年会执行导演的他，在分享会上着重谈到了通过年会，他感受到的好老师人的奉献精神和齐心协力的企业文化，他为大家分享了三句话：爱自己；爱你所做的事; 爱身边的每一个人。他说：“工作就是一件快乐的事情，如果要给工作划分三个阶段，那么第一阶段是为钱工作，第二阶段是为公司工作，第三阶段就是为自己工作。”

来自高正的教学老师郭荣霞自2016年从师范专业毕业后就进入了同是刚刚起步的高正，三年来，她从一个初出社会的小丫头，成长为高正教学一部的主任，也亲眼见证了高正的萌芽、发展和强大。她在分享中谈到，是高正教会了她成长，从一个依赖别人的人成长为可以值得被依赖的人，从一个习惯被照顾的人变成了主动照顾别人的人,从“小我”走向了“大我”。她说，她愿和高正同成长，共蜕变。

来自浙江分校的数学老师党明辉结合自己在好老师一年多的经历，做了一次令人感动的分享。在她看来，作为一名老师，最值得骄傲的就是得到同学们的认可和喜爱。也正是因为同学们的喜爱和同事们的信任，才让这个新疆女孩远离家乡来到了千里之外的浙江，支撑当地数学教学工作。“未在夜深痛哭过不足以谈人生”，她还分享了几个工作中遇到的困境与挫折，但正是好老师大家庭的温暖与当一名老师的荣誉感，让她选择了坚持。让在场人员深深感受到这个外表文静柔弱的小女生有着令人敬佩的坚强与勇气。目前，党明辉从浙江分校转到教学研发部，成为了一名双师课堂的老师，她说：“对他人负责就是对自己负责，你的责任心终会有人对它负责。”

成长、蜕变、收获、感动、信念是今天分享会中被提及最多的几个关键词。教学研发部总监荆浩听了五位分享嘉宾的发言后，结合自身在好老师的经历，围绕对好老师教育的企业愿景“做一家伟大的教育企业，做受社会尊敬的教育人”的理解，也为大家做了分享，他说：“现在不用去考虑怎么赚钱，而是考虑怎么让自己值钱，对我来说，比赚钱更重要的是，如何做一名老师。”品牌宣传部总监曾源也在分享会中做了发言，他认为，企业文化是一个企业长远发展的基石，将好老师的企业文化提炼、塑造、传播是好老师品牌价值提升的关键。结合加入好老师的经历，他认为，坚持理想与工作内容的高度契合，是快乐的来源和把工作做好的前提。和这么多优秀的好老师人一起，他有信心把好老师教育的品牌做好。

      好老师教育企业文化暨价值观分享会是一座用真诚和感恩搭建在员工之间的桥梁，每一次分享会上的收获与感悟都将铸造好老师文化的深度与厚度，并以此影响着一批又一批的好老师人。